鹿児島の外部相談窓口・健康経営・産業医をお探しなら｜有限会社ノーティス | 鹿児島の有限会社ノーティスは会社企業向けの従業員の外部相談窓口（メンタルヘルス・ハラスメント）、カウンセリング、健康経営サポート、産業医紹介、ストレスチェックを行なっています。

7.262023

労働環境の改善に向けた産業医の取り組み労働環境の改善は、従業員の健康管理や職場のストレス対策など、企業経営において重要な要素です。産業医は、労働環境改善に取り組む上で、多くの企業が役立てる専門家です。

7.262023

産業医活用で実現！健康経営の実践産業医の役割: 職場の健康増進とストレス軽減産業医の役割は、職場の健康増進とストレス軽減に重点を置いています。経営者や人事担当者は、企業内で取り組むべき健康対策の重要性を理解し、適切な支援やサービスを提供することが求められています。

7.262023

産業医と連携し、労働環境を改善することは、経営にもプラスの影響を与えます。この取り組みにより、従業員の離職率が低下し、生産性が向上することが期待できます。

3.232023

健康経営優良法人2023が発表され、弊社は7年連続でこの認定を取得しました。この記事では、健康経営優良法人認定制度の簡単なご紹介と、認定取得に向けたサービスについてご紹介しています。

12.232022

話し手紹介有限会社ノーティス代表　武井遼（たけいりょう）「労働施策推進法」に基づき、事業主には「パワーハラスメント防止措置」が義務付けられています。2022年4月より中小企業においても義務化されました（それ以前は努力義務）。

8.182022

今年も健康経営優良法人2023の申請が8月22日からスタートします。申請期間は、大規模法人部門が8月22日から10月14日17時、中小規模法人部門が8月22日から10月21日17時となっています。

4.272022

2022年4月1日から、中小企業のパワーハラスメント防止対策が義務化されました。大企業では2020年6月1日からパワハラ防止法が施行されていましたが、今回より中小企業についてもパワーハラスメントの防止対策を行うことが義務化されました。

3.232022

健康経営優良法人2022が発表され、弊社は5年連続でこの認定を取得しました。この記事では、健康経営優良法人認定制度の簡単なご紹介と、認定取得に向けたサービスについてご紹介しています。

2.242022

一定数の従業員を抱える職場では、従業員の良い健康状態を保つために「産業医」の設置が義務付けられています。ここでは、産業医とは何なのか、またどのような活動を行うのかをご紹介します。

1.122022

社会や家庭で過ごすうちに様々な心の問題を抱えることがあります。このような心の問題を支援するのが心理士、カウンセラーと呼ばれる専門家たちです。弊社の運営するカウンセリングルームユーカリでは、専門の資格を持ったカウンセラーが、心の問題に関するカウンセリングにあたっています。

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